Inspirer ou imposer, telle est la question (2) Inspire or require, that is the question (2)
Après le After comparatif de Windows et Linux Comparison of Windows and Linux , je vous propose dans cette deuxième partie de nous concentrer davantage sur le leadership , et en particulier l'attitude du leader (autrement dit le chef, le superviseur ou encore le manager) vis-à-vis de ses subordonnés dans une entreprise. I propose in this second part of our focus on leadership, and particularly the attitude of the leader (ie leader, supervisor or manager) vis-à-vis his subordinates in a company.
On oppose souvent le leader tyrannique qui impose ses idées à coup de fouet au leader charismatique qui inspire à l'action de façon posée et sereine. Often contrasted with the tyrannical leader who imposes his ideas to boost the charismatic leader who inspires action soberly and serene. Le fait est que nous sommes là encore dans une logique où l'influenceur (le leader) a une position dominante par rapport à ceux qu'il veut influencer (ses subordonnés). The fact is that we are again in a logic where the influencer (the leader) has a dominant position in relation to those he wants to influence (subordinates). Il est donc naturellement tenté d' abuser de sa position dominante pour se faire respecter. It is naturally tempted of abusing its dominant position to enforce.
Seulement ici, il faut bien préciser que nous sommes en présence de collaborateurs . Only here, we should be clear that we are dealing with people. Non seulement ce sont des personnes qui ont les mêmes intérêts que le leader, mais en plus ils apportent une partie importante de la matière grise qui donne leur valeur ajoutée aux produits de l'entreprise. Not only are people who have the same interests as the leader, but in addition they provide a significant portion of gray matter that gives added value to the company's products. L'essor du secteur tertiaire fait que nous ne sommes plus en présence d'hommes “robot” de la révolution industrielle comme dans le film “Les temps modernes” de Charlie Chaplin, mais bien d'être intelligents. The growth of service sector that we are no longer in the presence of men "robot" from the industrial revolution as in the film "Modern Times" by Charlie Chaplin, but to be smart. Le leader d'aujourd'hui est donc forcé d'agir avec mesure : être assez ferme pour que le travail avance et assez relâché pour que les employés n'étouffent pas autour de leurs chaînes et contribuent intelligemment au développement de l'entreprise. The leader of today is forced to act with restraint: to be firm enough for the job ahead and relaxed enough so that employees do not stifle their chains around and contribute intelligently to business development.













